Wir wollen die Stärken der mobilen Arbeit mit der Büroarbeit vereinen und das Beste aus beiden Welten in eine hybride Arbeitswelt integrieren.
Dabei setzen wir auf Vertrauen in unsere Teams und ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, beispielsweise durch die schrittweise Einführung der 35-Stunden-Woche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten die Arbeitswelt innerhalb eines definierten Rahmens, in der sie am besten wirksam werden können.