Gar nicht so leicht, die richtige Arbeitgeberin für sich zu finden, oder? Das finden wir auch. Deshalb bewerben wir uns bei dir – damit du jetzt schon den Culture-Check machen kannst.
Du entscheidest, wo du arbeitest. Also zeigen wir dir, wer wir wirklich sind.
Die Sparda-Bank Berlin ist mehr als nur eine Bank. Wir sind eine Genossenschaft mit Haltung, eine Arbeitgeberin mit Werten und eine Gemeinschaft von Menschen, die Banking mit Sinn gestalten.
Es gibt viele gute Gründe, die für einen Einstieg bei der Sparda-Bank Berlin sprechen.
Einer davon ist: Wir gehören uns selbst – und dir, wenn du willst. Genossenschaft ist in unseren Augen kein Konstrukt aus vergangenen Zeiten, sondern aktueller denn je. Genossenschaftlich denken heißt für uns: Gemeinsam wachsen. Wir sind nicht perfekt, sondern auf dem Weg – offen für Veränderung und Weiterentwicklung. Wir machen Banking für, mit und von Menschen. Im Fokus steht bei uns aus diesem Grund immer der Mensch: als Kundschaft und Mitarbeitende und alle, die es noch werden wollen.
Deshalb ist Arbeit bei uns mehr als Leistung. Sie ist Beziehung, Begegnung und gemeinsames Gestalten.
Ob in Berlin, Frankfurt (Oder) oder remote aus der Küche: Wir arbeiten zusammen. Doch das geht nur, wenn Kultur nicht ein Schlagwort bleibt – sondern wirklich gelebt wird.
Erfahre aus erster Hand von unseren Mitarbeitenden, was die Arbeit bei uns so außergewöhnlich macht und wofür wir als Arbeitgeberin stehen.
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Wir glauben, dass gute Ideen überall entstehen können. Mit unseren flexiblen und mobilen Arbeits(zeit)modellen schaffen wir dafür die besten Rahmenbedingungen.
Wir setzen auf selbstbestimmtes Arbeiten, passend zu deiner Lebenswelt. Wir haben gelernt, dass deine besten Arbeitsergebnisse dort entstehen, wo es für dich und dein Team am besten funktioniert. Und das in 35 Stunden Vollzeit in der Woche.
Wir bieten dir Arbeitsorte, die spannender und vielfältiger nicht sein könnten. Neben Berlin, wie unser Name vermuten lässt, arbeiten wir in 76 Standorten auch in Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen.
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Stattdessen setzen wir auf hochmoderne Arbeits- und Begegnungsflächen. Alle Mitarbeitenden teilen sich die Flächen und treffen hier auch auf unsere Kundschaft.
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Aber wir sind ehrlich, jeder Change braucht Zeit, deshalb haben wir im Geschäftsgebiet neben den modernen Begegnungsräumen natürlich auch noch ein paar wenige klassische Standorte.
Inhalt: Wir glauben: Zeit ist das neue Geld. Unsere 35-Stunden-Woche gibt dir echten Spielraum. Plus: 13 Gehälter und flexible Arbeitszeiten und das Langzeitkonto, das längere Auszeiten ermöglicht.
Events auf Teamebene, mit der ganzen #SpardaCrew und AfterWorks sowie alle Events, die unsere Teams mit ihrem Teambudget organisieren. Da ist von Gameshow bis Kanufahrt alles dabei.
Was haben „Boobs and the Brain“ und unser Regenbogennetzwerk gemeinsam? Sie verbinden Menschen. Und das sind nur zwei unserer Netzwerke.
Einsatzbereit und erreichbar an unterschiedlichen Standorten: Das ergibt orts- und zeitflexible Arbeits- sowie Beratungsmöglichkeiten - für Nachwuchskräfte wie für Berufserfahrene.
Gehalt ist das eine, aber auch finanzielle Vorsorge ist uns wichtig. Daher bieten wir dir vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, ein 13. Gehalt und verschiedene Zuschüsse. Besondere Konditionen für unsere Bankprodukte gibt es natürlich auch.
Du willst weiterkommen? Kein Problem, wir belohnen Eigeninitiative: Leadershipprogramm, Coaching und Weiterbildungen und SpardaStipendium passen sich an deinen Lebensphase an.
Du profitierst von Sonderkonditionen bei vielen unserer Bankprodukte. Nutze außerdem unser Shopping-Vorteilsportal und spare bei über 800 Unternehmen und Marken.
Work-Life-Sleep-Balance durch verschiedene Gesundheitsmaßnahmen. Mit der „Stiftungsfamilie“ erhältst du Beratung in allen Lebenssituationen und kommst günstiger an Urlaube, denn Erholung ist wichtig. Unser MBSR-Training und das Netzwerk der psychischen Ersthelfer*innen unterstützen in schwierigen Zeiten.
Jeden Monat ein Geschenk? Profitiere monatlich von deinem persönlichen und individuellen Benefit-Budget (i. H. v. 50 €), welches du ganz nach deinem Geschmack über die Probonio-App einsetzen kannst.
Neben unseren Kampagnen [Wenn ich groß bin, will ich Ossi werden - Sparda-Bank Berlin eG], zeigen wir auch als Arbeitgeberin Profil .
Diese Auszeichnungen bestätigen unseren Weg, eine moderne, inklusive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin zu sein. Wir sehen sie als Ansporn, weiterhin innovative Arbeitswelten zu schaffen und Vielfalt aktiv zu leben.
Wir sind stolz, das kununu-Gütesiegel TOP COMPANY im dritten Jahr infolge erneut zu tragen und das positive Feedback unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden zu erhalten. Diese Auszeichnung honoriert Unternehmen mit herausragender Mitarbeitendenzufriedenheit. Mach dir selbst ein Bild von uns! (Sparda-Bank Berlin als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits)
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Prämiert in der Kategorie „New Work“ für unsere innovative Präsenzstrategie. Das heißt konkret, dass alle Beschäftigten, Auszubildende oder Vorstände, sich hochmoderne Arbeits- und Begegnungsflächen teilen und hier auch ihre Kundschaft treffen.
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Anerkennung für unser Engagement in den Bereichen Diversity, Equity und Inclusion.
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Die Entwicklung von jungen Talenten liegt uns am Herzen. Wir ermöglichen daher, in vielen Bereichen unserer Bank erste Berufserfahrungen zu sammeln: via Schulpraktikum, Ausbildung, dualem Studium oder als Werkstudierende.
