Benefits

Viele gute Gründe, um bei uns zu starten

Wir wollen dafür sorgen, dass es dir an nichts fehlt. Daher bieten wir dir vielfältige Angebote und Vorteile. Genieße Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine angemessene und faire Vergütung, nutze unsere Angebote und Vergünstigungen, und vieles mehr.

Hybrides Arbeiten

Wir wollen die Stärken der mobilen Arbeit mit der Büroarbeit vereinen und das Beste aus beiden Welten in eine hybride Arbeitswelt integrieren.

Wir vertrauen einander und unseren Teams, die Arbeitswelt zu schaffen, in der sie am besten wirksam werden können.

mehr

Gehalt

13 feste Monatsgehälter, vergütet nach dem Tarifvertrag der Sparda-Bank Berlin eG.

Work-Life-Balance

Wir bieten verschiedene Varianten der Teilzeitarbeit sowie Jobsharing, außerdem eine Reihe an Gesundheits- und Präventionsmaßnahmen, Sport und Events an.  

Mobile Arbeit

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, nahezu vollständig remote zu arbeiten. Wir statten sie mit mobilen Endgeräten aus.


Leistungen und Angebote

Vergütung und Leistungen
  • 13 feste Monatsgehälter, vergütet nach dem Tarifvertrag der Sparda-Bank Berlin
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro pro Monat
  • 20 Prozent Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersversorgung
  • Langzeitkonten
  • Mitarbeiterkonditionen für ausgewählte Produkte der Bank und der Verbundpartner
  • Mitarbeitervorteile über corporate benefits*
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: 1.000 Euro brutto je erfolgreich geworbener Einstellung
Ausbildung und Studium
  • 150 Euro Zuschuss für Lehrbücher
  • Patenprogramm für den Einstieg in die Ausbildung und das duale Studium
  • Strukturierter Navigator durch die Ausbildung
  • Sonderurlaubstage vor den schriftlichen Abschlussprüfungen
  • Fach- und Prüfungstrainings
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten z. B. über ein berufsbegleitendes Studium nach Ausbildungsende

Beruf- und Privatleben

Work-Life-Balance
  • Verschiedene Varianten der Teilzeitarbeit sowie Jobsharing
  • Keine Wochenendarbeit
  • Rahmenarbeitszeit von 6 bis 22 Uhr
  • Gleitzeit für Tarifangestellte sowie Vertrauensarbeitszeit für außertarifliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (z. B. Heirat, Geburt des Kindes, Umzug)
  • Reduzierung der Sollarbeitszeit auf fünf Stunden am Geburtstag
Mobile Arbeit

Mobiles Arbeiten – also das Arbeiten sowie die Erreichbarkeit an unterschiedlichen Orten – ergibt orts- und zeitflexible Arbeits- sowie Beratungsmöglichkeiten.  

Wir bieten mobiles Arbeiten im Sinne eines ortsunabhängigen Arbeitens dank mobiler Endgeräte. Deine IT-Ausstattung erhälst du am ersten Arbeitstag.  

Unsere Mitarbeitenden haben Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln und die Möglichkeit, nahezu vollständig mobil zu arbeiten (nach der Einarbeitungszeit).

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deshalb bieten wir eine ganze Reihe an Gesundheits- und Präventionsmaßnahmen, Sport und Events. Den Schwerpunkt legen wir dabei auf das Thema psychische Gesundheit.

Weiterhin gibt es die Möglichkeit, jährliche Check-ups und Vorsorgeuntersuchungen sowie kostenlose Impfungen durchführen zu lassen.

Angebote im Überblick:

Onboarding und Entwicklung

Onboarding

Zum Ankommen gehört auch das Willkommen. Wir wollen dein Onboarding so gestalten, dass du dich ab Tag eins bei uns wohlfühlst. Gemeinsam richten wir deine mobilen Endgeräte ein, sodass du schnell funktionell am Start bist.

Dein Pate für alle Fälle

Damit dein Start bei uns ein voller Erfolg wird, erleichtern wir dir den Einstieg mit unserem Onboarding-Programm. Wir stellen dir vom ersten Arbeitstag an eine Patin oder einen Paten aus der jeweiligen Fachabteilung zur Seite, der dich durch die Anfangszeit begleitet und für Fragen zur Verfügung steht. 

Einarbeitung nach Plan

Außerdem erstellt deine Führungskraft für dich einen individuellen Einarbeitungsplan für deine ersten Tage und Wochen bei uns.

Wichtige Information und News rund um die Sparda-Bank Berlin kannst du dir mit deinem Start bei uns in unserer Mitarbeiter-App „Hallo#intern“ anschauen. (Hallo#intern App im App Store, PlayStore)*

Zusätzlich veranstalten wir mit allen neuen Mitarbeitenden in regelmäßigen Abständen einen Onboarding Day.

Herzlich willkommen bei der Sparda-Bank Berlin!

Berufliche Entwicklung

Stillstand oder Stagnation waren und sind für uns keine Alternativen. Sich kontinuierlich zu entwickeln und am Puls der Zeit bleiben, schon eher. Wir wissen, dass wir als Unternehmen nur wachsen können, wenn wir auch unseren wichtigsten Ressourcen Wachstum ermöglichen: Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Uns ist bewusst, dass kontinuierliche Weiterentwicklung nur stattfinden kann, wenn unsere Mitarbeitenden über die nötigen Kompetenzen verfügen und motiviert sind, diese einzusetzen. Wir ermöglichen Lernen und Entwicklung im individuellen Kontext, im Team und über bereichsübergreifende Austauschformate.

  • Tutorials und Podcasts in unserer Mitarbeiter-App
  • Seminare zu Fachwissen, Produkten, Arbeitsmethoden, digitalen Kompetenzen und Gesundheit
  • Coachings für Führungskräfte und Mitarbeitende: digital oder in Präsenz
  • SpardaFührungstalenteprogramm: unser einjähriges strukturiertes Programm zur Führungskräfteentwicklung
  • Bereichsübergreifende Workshops
  • Austauschformate zu Themen unserer Unternehmenskultur

* Du wirst auf eine Seite außerhalb des Verantwortungsbereiches der Sparda-Bank Berlin weitergeleitet. Für den Inhalt der vermittelten Seite haftet nicht die Sparda-Bank Berlin, sondern der Herausgeber dieser Website.