Sparda als Arbeitgeber

Was spricht für uns

Mit über 500.000 Teilhabern sind wir eine der mitgliederstärksten Genossenschaftsbank Deutschlands.

Die Sparda-Bank Berlin eG ist eine Privatkundenbank mit 85 Standorten in den neuen Bundesländern und in Berlin.

HALLO. Wir sind anders!

Die Sparda Bank Berlin bietet

eine angemessene & faire Vergütung

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag der Sparda-Bank Berlin eG (13. Gehalt; Vollzeit entspricht 39h/Woche) sowie zusätzlicher leistungsbezogener Komponente für unsere MitarbeiterInnen im Vertrieb
  • Vermögenswirksame Leistungen 
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Mitarbeiterkonditionen für ausgewählte Produkte der Bank und der Verbundpartner
  •  Mitarbeitervorteile über corporate benefits

ein angenehmes Arbeitsklima & eine werteorientierte Kultur

  • Darauf liegt unser Fokus für ein einheitliches Führungshandeln 
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Engagement gegen Krebs im Rahmen unseres "Gewinnsparens" zusammen mit der Deutschen Knochenmarkspenderdatei  (DKMS)

ein vielfältiges Aufgabenspektrum & Entwicklungsmöglichkeiten

  • Individueller Einarbeitungsplan mit Mentor, Einarbeitungsprogramm "SpardaStart" sowie unser Onboarding-Day
  • Seminare, Workshops und Coaching 
  • Finanzielle & personelle Förderung der nebenberuflichen Weiterbildung (Sparda Stipendium)
  • "SpardaFührungstalenteprogramm“ - unser einjähriges strukturiertes Programm zur Führungskräfteentwicklung 

eine ausgewogene Life-Balance

  • Verschiedene Varianten der Teilzeitarbeit sowie Jobsharing oder Tandemarbeit
  • Homeoffice
  • Gleitzeit für Tarifangestellte sowie Vertrauensarbeitszeit für außertarifliche MitarbeiterInnen
  • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (z.B. Heirat, Geburt des Kindes, Umzug)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport bzw. Sportmannschaften, PME Familienservice (Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen im Berufs- und Privatleben)
  • Teamevents

NOCH FRAGEN?

Bewerbermanagement  Sparda-Bank Berlin Stefanie Klemt