Sparda als Arbeitgeber

Was spricht für uns

Mit fast 500.000 Teilhabern sind wir eine der mitgliederstärksten Genossenschaftsbank Deutschlands.

Die Sparda-Bank Berlin eG ist eine Privatkundenbank mit 85 Standorten in den neuen Bundesländern und in Berlin.

Wir sind anders!

Vergütung nach dem Tarifvertrag der Sparda-Bank Berlin eG (13. Gehalt; Vollzeit entspricht 39h/Woche) sowie zusätzlicher leistungsbezogener Komponente für unsere MitarbeiterInnen im Vertrieb
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
Langzeitkonten
Mitarbeiterkonditionen für ausgewählte Produkte der Bank und der Verbundpartner
Mitarbeitervorteile über corporate benefits

Darauf liegt unser Fokus für ein einheitliches Führungshandeln
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Engagement gegen Krebs im Rahmen unseres "Gewinnsparens" zusammen mit der Deutschen Knochenmarkspenderdatei (DKMS)

Individueller Einarbeitungsplan mit Mentor, Einarbeitungsprogramm "SpardaStart" sowie unser Onboarding-Day
Seminare, Workshops und Coaching
Finanzielle & personelle Förderung der nebenberuflichen Weiterbildung (Sparda Stipendium)
"SpardaFührungstalenteprogramm“ - unser einjähriges strukturiertes Programm zur Führungskräfteentwicklung

Verschiedene Varianten der Teilzeitarbeit sowie Jobsharing oder Tandemarbeit
Homeoffice
Gleitzeit für Tarifangestellte sowie Vertrauensarbeitszeit für außertarifliche MitarbeiterInnen
Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (z.B. Heirat, Geburt des Kindes, Umzug)
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport bzw. Sportmannschaften, PME Familienservice (Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen im Berufs- und Privatleben)
Teamevents
Mitarbeiterkantine (Zentrale in Berlin)