Arbeit ist bei uns mehr als Leistung. Sie ist Beziehung, Begegnung und gemeinsames Gestalten. Ob in Berlin, Frankfurt (Oder) oder remote aus der Küche: Wir arbeiten zusammen. Und das geht nur, wenn Kultur kein Schlagwort bleibt – sondern gelebt wird. Führung bedeutet bei uns: begleiten, zuhören, entwickeln.
Sie ist Beziehung, Begegnung und gemeinsames Gestalten. Ob in Berlin, Frankfurt (Oder) oder remote aus der Küche: Wir arbeiten zusammen. Und das geht nur, wenn Kultur kein Schlagwort bleibt – sondern gelebt wird. Führung bedeutet bei uns: begleiten, zuhören, entwickeln.
Erfahre, was unsere Kultur ausmacht
Bank? Klingt nach Zahlen. Nach Anzügen. Nach Stillstand? Nicht bei uns.
Wir sind deine Bank im Osten – nah dran, digital unterwegs und offen für neue Wege. Zwischen Ostseeküste, Elbe, Berlin und Erzgebirge gestalten wir die Zukunft des Bankings – gemeinsam mit Menschen, die mehr wollen als nur einen Job.
In welchem Bereich du bei uns wirksam werden kannst:
Menschen stehen im Mittelpunkt. Ob in unseren Standorten, am Telefon oder digital - im Vertrieb bist du erste Ansprechperson und begleitest echte Lebensmomente: Konten eröffnen, Träume und Wünsche finanzieren, Zukunft sichern und neu erschaffen. Immer persönlich, immer auf Augenhöhe.
Banking muss sich verändern – und wir tun das jeden Tag. Unser IT-Team entwickelt moderne Lösungen, optimiert Prozesse und macht digitale Services erlebbar. Hier trifft Technik auf Teamgeist und ermöglicht Zusammenarbeit.
Was in der Beratung super funktioniert, braucht im Hintergrund Substanz. In der Marktfolge und den internen Services halten unsere Profis den Laden am Laufen: strukturiert, vorausschauend und motiviert, immer die beste Lösung zu finden. Kredite prüfen, Verträge absichern, Compliance wahren – hier steckt Verantwortung drin.
Unsere Teams schauen ganz genau hin: im Controlling, in der Revision oder im Risikomanagement. So sichern wir unsere Stabilität und schaffen Vertrauen – in einer Welt, die sich ständig verändert brauchen wir eine starke Governance.
Wir sind laut, wo wir es sein müssen, und klar, wo es darauf ankommt. Ob Kampagnen, Markenauftritt oder interne Kommunikation – hier werden Ideen zu Wirkung. Immer mit Haltung, immer mit Blick auf unsere Region und Menschen.
Für uns ist der Mensch wichtig. Bunt, einzigartig und unterschiedlich.
Nähe, Vernunft, Integrität, Professionalität, Dynamik und Lebenslust - das sind unsere Werte, die jedem als Kompass für das Handeln dienen.
Ein Team aus Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen, Hintergründen, Erfahrungen und Meinungen kann ermöglicht neue Perspektiven schaffen, hinterfragt Bestehendes hinterfragen und treibt Innovationen vorantreiben.
Wir fördern mit unserer Vielfalt Ideen und Ergebnisse und nehmen das Thema ernst: Bei uns hat jegliche Form der Diskriminierung keinen Platz; Vielfalt ist willkommen und gewünscht.
Seit 2022 sind wir Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Wertschätzung gelebt wird.
Unsere Initiativen:
Dies ist ein YouTube-Video. Sobald Sie das Video starten, gelten die Google Datenschutzrichtlinien.
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Geschlecht
Wir machen Aufgaben nicht am Geschlecht fest. Teilzeitmodelle bieten wir für alle Geschlechter an, auch in Führungspositionen.
Wir glauben daran, dass uns die Perspektiven und Vorgehensweisen jedes Einzelnen für kommende Herausforderungen stärken.
Soziale Herkunft
Bei uns haben auch Bewerberinnen und Bewerber die Chance auf einen Ausbildungsplatz – egal, woher sie kommen. Während eines Praktikums können sie uns von ihren Fähigkeiten überzeugen.
Alter
Auch für uns spielt die Dimension „Alter“ aufgrund des demografischen Wandels eine große Rolle. Wir setzen auf heterogene Teams. Dabei ist uns Wertschätzung aller Generationen wichtig. Wir nutzen die Generationenvielfalt, um unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen einzunehmen und fördern den Wissenstransfer. Und zwar in beide Richtungen.
Unser Wert „Nähe“ sagt klar, dass Gemeinschaft für uns wichtig ist. Wir wollen damit erreichen, dass sich alle Mitarbeitenden bei der Sparda-Bank Berlin wohlfühlen.
Wir gegen Rassismus: Am Internationalen Tag gegen Rassismus sagen wir ganz klar „Nein“ zur Diskriminierung aufgrund der Hautfarbe. Nein zu Vorurteilen, basierend auf der Herkunft. Nein zu Ausgrenzung, Ungleichbehandlung und Gewalt jeglicher Art.
Körperliche & geistige Fähigkeiten
Wir setzen uns dafür ein, sichtbare und unsichtbare Barrieren zu beseitigen, nehmen diese Bedürfnisse ernst und erarbeiten mit Betroffenen auch individuelle Lösungen.
Sexuelle Orientierung
Die Welt, in der wir leben, ist bunt. Bei der Sparda-Bank Berlin sehen wir LGBTIQ+ als Teil unserer Unternehmensvielfalt. Bei uns muss sich niemand für sexuelle Orientierung rechtfertigen.
Im Pride-Monat Juni zeigen wir Flagge und feiern und unterstützen die LGBTIQ+-Community.
