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Wir übernehmen Verantwortung.

Die Basis für unser Nachhaltigkeitsverständnis bilden unsere genossenschaftlichen Werte. Mit dem Begriff Nachhaltigkeit verbinden wir ein Denken, das auf Langfristigkeit ausgelegt ist, und ein Handeln, welches das Wohl unserer Mitglieder, unserer Mitarbeitenden und der Gesellschaft ins Zentrum rückt.


Als „Deine Bank im Osten“ richten wir unser Handeln darauf aus, Menschen, Institutionen und Initiativen in unserem Geschäftsgebiet zu unterstützen, zu vernetzen und in ihrer Entwicklung zu begleiten. Unser Anspruch ist es, einen Beitrag dazu zu leisten, dass unser Kultur- und Lebensraum auch künftig lebenswert, solidarisch und zukunftsfähig gestaltet wird. Nachhaltigkeit verstehen wir dabei nicht als isoliertes Zusatzthema, sondern als festen Bestandteil unseres genossenschaftlich geprägten Geschäftsmodells und unserer Verantwortung gegenüber Kundinnen und Kunden, Mitgliedern, Mitarbeitenden und der Region.​

Nachhaltigkeitserklärung für Lieferanten und Dienstleister

Als Genossenschaftsbank sind wir überzeugt: Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele. Dieses genossenschaftliche Prinzip prägt unser Handeln bis heute. Denn je mehr Menschen, Unternehmen und Institutionen bereit sind, Verantwortung für eine lebenswerte Gesellschaft zu übernehmen, desto größer ist die Wirkung, die wir gemeinsam erzielen können.​

Deshalb ist es uns wichtig, dass auch unsere Partner und Dienstleister ihren Beitrag leisten und auf anerkannte Standards achten. Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln verstehen wir nicht nur als Anspruch an uns selbst, sondern auch als Teil einer vertrauensvollen und zukunftsorientierten Zusammenarbeit.​

Ab einem definierten Jahresumsatz senden wir unseren Partnern daher eine Nachhaltigkeitserklärung mit der Bitte um Unterzeichnung. Damit machen wir transparent, welche Themen und Standards uns in der Zusammenarbeit wichtig sind. Gleichzeitig schaffen wir eine gemeinsame Grundlage und erhalten ein klares Bekenntnis dazu, dass diese Standards berücksichtigt und eingehalten werden.​

So setzen wir gemeinsam ein Zeichen für verantwortungsbewusstes Handeln und eine nachhaltige Zukunft.

Nachhaltigkeitserklärung

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Nachhaltigkeit im Gespräch

In unserer Nachhaltigkeitsstrategie spielen viele Aspekte eine Rolle. Expertinnen und Experten aus verschiedenen Bereichen sprechen über ihre Arbeit, ihre Vorstellung von einer nachhaltigen Welt und den aktuellen Stand der Sparda-Bank Berlin: Vor welchen Herausforderungen stehen wir? Welche Ansätze gibt es? Und wie setzen wir unsere Nachhaltigkeitsstrategie erfolgreich um?

    Dies ist ein YouTube-Video. Sobald Sie das Video starten, gelten die Google Datenschutzrichtlinien.

    Nachhaltigkeit in drei Worten.

    Wir haben unsere Mitarbeitenden gebeten, uns in drei Worten ihre Sicht auf Nachhaltigkeit zu geben.


      Nachhaltigkeitsreport

      Unsere Welt braucht Veränderungen. Mit gutem Beispiel voran.

      Für die Geschäftsjahre 2017 bis 2023 erfolgte die Berichterstattung Im Rahmen der Vorgaben des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK).

      Neben dem Lagebericht veröffentlicht unsere Bank jedes Jahr eine nichtfinanzielle Erklärung auf Basis des § 289b HGB, nach dem CSR-Richtlinien-Umsetzungsgesetz (CSR-RUG).​​

      Für das Geschäftsjahr 2025 hat sich die Bank entschieden den Nachhaltigkeitsbericht orientiert am VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs) zu erstellen, der Bericht umfasst das Basismodul sowie das Zusatzmodul.

      Für das Geschäftsjahr 2024 hat sich die Bank entschieden, die neuen europäischen Nachhaltigkeitsberichtsstandards im Rahmen der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) auf freiwilliger Basis umzusetzen.

      Ein Blick hinter die Kulissen


      Altersverteilung

      Vollzeit 614, Teilzeit 173, Azubis 52 (2025)​

      Altersverteilung in Prozent (%):​

      • unter 30 Jahre: 20,4 %​
      • 30-50 Jahre: 49,0 %​
      • über 50 Jahre: 30,6 %

      Ökostrom

      Der Strombedarf wird zu 86% (entspricht 64 von 74 Standorten per 01.06.2026) aus Ökostrom über unseren Stromversorger Vattenfall bereitgestellt.

      I Love Vielfalt 

      Die Gesamtmitarbeiterzahl am 31.12.2025: 847​

      Besetzung von Führungspositionen:​

      • Frauen: 68 %​
      • Männer: 32 %

      Aufsichtsrat & Vorstand

      Die Besetzung mit Frauen im Aufsichtsrat beträgt 25 % (per ​
      31.12.2025), die Quote im Vorstand bleibt unverändert (0 %).

      In​ der ersten Führungsebene der Bank beträgt die Frauenquote 67 %.​ (per 31.12.2025)

      Dienstwagen

      Die komplette Umstellung der Dienstwagen auf Hybrid- bzw. E-Fahrzeuge wurde abgeschlossen. Seit August 2024 befindet sich kein reines Benzin-/Dieselfahrzeug mehr im Fuhrpark.

      Spenden

      Aus dem Vertrieb unseres Finanzprodukts Gewinnsparen generieren wir Reinerträge (zweckgebundene Spendenmittel), mit denen wir im Geschäftsjahr 2025 insgesamt 82 Krebsprojekte in unserem Kerngeschäftsgebiet mit einer Summe von 1.127.900 Euro unterstützten.


      Zahlen & Fakten

      Eigenanlagen

      Bei den liquiden Eigenanlagen der Bank werden ESG-Kriterien gezielt im Selektions- und Votierungsprozess berücksichtigt. Grundlage dafür sind die ESG-Rating-Daten der DZ Bank auf Basis von MSCI. Nicht nachhaltige neue Anlagen dürfen nicht erworben werden. Darüber hinaus verfolgt die Bank für das gesamte liquide Portfolio ein volumengewichtetes Zielrating von AA.

      Kreisdiagramm: 79% der Anlagen sind nachhaltig, 8% nicht und 13% sind nicht bewertet.
      Gesamtportfolio der Eigenanlagen bei der DZ Bank und Union Investment (Direktbestand, Union Spezialfonds)

      *Sie werden auf eine Seite außerhalb des Verantwortungsbereiches der Sparda-Bank weitergeleitet. Für den Inhalt der vermittelten Seite haftet nicht die Sparda-Bank, sondern der Herausgeber dieser Website.

      Wir sind für Sie da