Sparda-Bank Berlin
Eine für Alle. Alles von einer.
Wir lügen nicht, übertreiben nicht, beschönigen nicht.
Dafür aber kennen wir Sie – unsere Kunden.
Ihre Wünsche. Ihre Sorgen. Ihren "Bankenschmerz". Ihren Alltag.
Und den wollen wir leichter machen.
Wir wollen Sie – unsere Kunden – emotional entlasten.
Durch ehrliche Antworten und persönliche Lösungen.
Wir wollen Ihre Sehnsüchte in modernes Bankgeschäft und zukunftsfähige Produkte übersetzen. Dabei bleiben wir stets auf Augenhöhe mit Ihnen.
Die Deine Bank.
Nähe, Integrität, Professionalität, Vernunft, Dynamik und Lebenslust – so lauten die Markenwerte von uns, der Sparda-Bank Berlin. Sie bilden das Fundament für unser tägliches Handeln und spiegeln unser Selbstverständnis als Genossenschaftsbank wider. Über allem steht dabei unsere konsequente Ausrichtung an den Bedürfnissen unserer Kunden und Mitglieder.
Mit unserer neuen Kampagne möchten wir zum Nachdenken anregen und Sie mit der orangefarbenen „Gedankenwolke“ einladen, sich unter dem Motto „Stell Dir vor …“ Gedanken über Ihre Bank zu machen.
Wir setzen damit klare Zeichen und zeigen, wie wir uns mit unserem genossenschaftlichen Modell im Denken und Handeln von anderen Banken unterscheiden.
Als Genossenschaftsbank sind wir mehr als eine Bank. Wir sind Die Deine Bank und kein Weltkonzern, sondern hier genauso zuhause wie unsere Kunden.
Über uns
- Wir sind für die Menschen in Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen da.
- Genießen Sie bei uns sowohl die Vorteile eines Filialnetzes vor Ort als auch die Vorzüge einer Direktbank. Das bringt Ihnen günstige Konditionen, Servicequalität und Flexibilität.
- Zu unseren Kernkompetenzen gehören das Girokonto, Geldanlagen, Immobilienfinanzierungen und Kredite sowie Versicherungen und Altersvorsorgeprodukte.
Geschäftsberichte ab 2015
Nachhaltigkeit
Mit dem Begriff Nachhaltigkeit verbinden wir ein Denken, das auf Langfristigkeit ausgelegt ist, und ein Handeln, welches das Wohl unserer Mitglieder, unserer Mitarbeiter und der Gesellschaft ins Zentrum rückt.
Als Genossenschaftsbank steht per Satzung und Genossenschaftsgesetz die wirtschaftliche Entwicklung unserer Mitglieder im Vordergrund. Als Arbeitgeber bringen wir unseren Mitarbeitern Respekt, Toleranz und Vertrauen entgegen – denn wir wissen, dass wirtschaftlicher Erfolg maßgeblich vom Engagement und von der Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter abhängt. Darüber hinaus engagieren wir uns mit den Reinerträgen aus dem Finanzprodukt »Gewinnsparen« im Kampf gegen die Volkskrankheit Krebs und fördern Vereine, Forschungseinrichtungen und gemeinnützige Organisationen, die erkrankten Menschen und ihre Angehörigen unterstützen.
Im Rahmen unserer Personalplanung verfolgen wir eine zielorientierte und systematische Entwicklung unserer Mitarbeiter. Dem betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz kommt eine hohe Bedeutung zu. Schließlich geht es darum, die Arbeitsbedingungen in allen Bereichen durch nachhaltige betriebliche Maßnahmen gesundheitsförderlich zu gestalten.
Nicht zuletzt spiegelt sich Nachhaltigkeit auch im strategischen Zielbild des Risikomanagements sowie in der Eigenkapitalbasis der Sparda-Bank Berlin wider und steht damit im Einklang mit den Anforderungen des Kreditwesengesetzes (KWG), das eine mit Blick auf die Geschäftsstrategie konsistente, nachhaltige Risikostrategie fordert.
Wir veröffentlichen jährlich einen nicht-finanziellen Bericht, der über die Bereiche Umwelt, Gesellschaft, Mitarbeiter, Menschenrechte, Korruptionsbekämpfung und Vielfalt informiert. Er wird nach Vorgaben des Deutschen Nachhaltigkeitskodex erstellt.
Daten und Fakten - die Sparda-Bank Berlin in Zahlen.
| Das Geschäftsjahr 2019 in Zahlen | |
|---|---|
| Mitglieder | 467.819 |
| Mitarbeiter | 758 |
| Standorte | 85 |
| Bilanzsumme | 6,66 Mrd. Euro |
| Gesellschaftliches Engagement | 888.845 Euro |
| Kernkapitalquote | 16,2 % |
| Gesamtkapitalquote | 19,5 % |
Stand: 31.12.2019
Übersicht Gesamtportfolio
Die Eigenanlagen der Bank werden in einem mehrdimensionalen, engen Kreislauf nach den Gesichtspunkten Erzielung eines angemessenen, risikoadjustierten Ertrages, bei hoher Bonität und Liquidität gesteuert.
Die Risikotragfähigkeit der Bank muss zu jeder Zeit sichergestellt sein. Die Definition des jeweiligen Ertragsanspruches erfolgt im jährlichen Planungsprozess der Bank. Grundsätzliches Ziel der Bank ist es, aus dem originären Geschäft mit unseren Privatkunden rentabel zu wirtschaften. Die Abhängigkeit der Bank von Erträgen und Risiken aus dem Geld- und Kapitalmarkt soll damit verringert bzw. gering gehalten werden.
Um Risiken gering zu halten, ist eine Verteilung der Anlagen über verschiedene Anlageklassen, Länder und Laufzeiten notwendig. Den Schwerpunkt der Anlagen bilden besicherte Anleihen in Form von Pfandbriefen und Covered Bonds. Zulässige Produkte und Märkte sind in internen Dokumenten definiert.
Vor jedem Erwerb sind entsprechende Kontrahenten- und Emittentenlimite durch Kreditbeschlüsse einzuräumen. Für Fondsanlagen sind detaillierte Anlagerichtlinien definiert.
Struktur der Eigenanlagen zum 30.06.2020:
Vorstand
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